Sommes-nous vraiment démunis face à la crise de l emploi ? Pourquoi certaines entreprises réussissent-elles à impliquer fortement leur personnel alors que de nombreuses autres végètent inexorablement ? L Etat peut-il - et doit-il - pallier la faillite des structures ? Tout est question d organisation, nous dit William Bridges. Regardons la réalité en face, et reconnaissons que notre vieux système n est plus adapté. Acceptons la transition vers la désalarisation et construisons de nouveaux modes de fonctionnement. C est à chacun de devenir prestataire de service pour des partenaires de plus en plus nombreux. L emploi décline, mais ce n est pas le travail qui manque. William Bridges bouleverse les schémas de l entreprise traditionnelle. En nous incitant à modifier radicalement nos modes de travail, il nous pousse à redéfinir notre identité et nos valeurs, et à construire l avenir.